4月17日，董事長王元旦一行赴興國縣長岡灌區改造工程檢查指導工作，并同項目部青年員工進行了親切座談。
王董事長首先聽取了項目負責人對該項目施工情況的匯報，對項目部的各項工作給予了充分肯定，并指示要繼續做好后續的尾工安排，抓緊完成已完工程的階段驗收。
隨后王董事長同項目青年員工進行了親切座談，在認真聆聽了大家的心聲后，他從思想狀態、成才渠道、奮斗方向、公司平臺等方面與青年員工進行了親切的交流。王董事長指出，年青人初入職場，感覺困惑與迷茫是正常，但要盡快的調整好心理狀態。他勉勵青年員工要順勢而為，培育自己多方面技能，不斷學習、勤于思考、敢于創新，做綜合性人才。要干一行愛一行、培養認真嚴謹的工作作風和吃苦耐勞、不畏困難、敢于擔當的意志品質。
王元旦董事長特別強調了人才與企業的雙向作用。他表示，公司作為一家有著六十余年建企歷史和特殊文化底蘊的企業，擁有較強的企業綜合實力，業務遍及國內國外兩大市場，并且隨著公司的不斷發展壯大，對人才的發掘和培養力度還將持續加大，廣大青年員工要努力學習，并學會自我加壓，使自身發展成為一名德才兼備的優秀人才，為公司的可持續發展不斷注入新鮮血液。同時公司將為廣大青年員工創造更多的成長條件，搭設更好的事業發展平臺。”
在場的青年員在王董事長耐心細致的答疑解惑之后豁然開朗，他的諄諄教導在青年員工之間產生了強烈的思想共鳴。最后王董事長勉勵大家努力工作、快樂生活、加快成長，并祝愿大家早日成長為一名優秀的企業人才。
交流座談會在輕松熱烈的氛圍中結束。
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