董事長兼總經理王元旦作動員講話
述職考評會議現場
一元復始，萬象更新。迎著2014年的新年鐘聲，江西水建2013年度中高層管理人員述職大會于元月4日在南昌總部成功舉行。公司中高層管理人員、員工代表50余人出席了述職大會，并對述職人員進行考評。述職大會由董事長兼總經理王元旦主持。
在述職大會上，公司總部中高層管理人員以報告、多媒體演示等方式，結合自身崗位的履職情況，從思想作風和學習情況，年度關鍵績效指標和重要任務完成情況，以及遵章守紀和努力方向等方面進行了全面述職。按照公司的績效考核辦法，考評人員從決策管理能力、學習創新能力、團隊合作意識、工作責任心等七個方面對述職對象進行了考核打分，全程體現了“公平、公正、公開”的考核原則，為公司全面推行績效考核體系奠定了基礎。
最后，董事長兼總經理王元旦作總結發言，他肯定了公司中高層團隊在過去一年中為公司改革發展做出的貢獻，為加強公司管理水平發揮出了積極的作用。他指出，一是這次的述職大會開得很成功，對所有述職人員和考評人員都是一次互相學習和提升自己的機會，大家都非常認真，他用一個“好”字總結了本次述職大會的效果；二是通過本次述職大會的召開，堅定了公司2014年推進績效考核機制的決心，公司要進一步完善績效考核方案，通過科學的績效考核體系，將對公司改進各項工作產生積極的推動作用，加快實現“公司強、員工富”的公司夢！
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