站軍姿
項目比拼
團隊展示
籃球友誼賽
2014年8月2日～6日，公司在南昌翠林高爾夫度假酒店成功舉辦了為期五天的新員工培訓班，共有66名新入職員工參加。
8月2日上午，公司董事長王元旦、總經理徐洪良等中高層領導出席開班儀式并作了動員講話。公司黨委副書記王延軍首先代表公司作了歡迎講話，他表示，公司是個充滿活力的企業，非常歡迎年輕人的加入，希望大家都能在公司取得好的發展?？偨浝硇旌榱紝θw新員工的到來表示了歡迎，并希望大家在此次培訓中認真學習，將所學所得的專業知識應用到工作實踐中去，早日成為公司的棟梁之才。王元旦董事長作了總結發言，他表示，新員工就是公司的未來，看到在場如此多的青春面孔，他感受到了公司的希望，也堅信公司將會有更好的發展。
開班儀式結束后，為期兩天的軍訓正式展開。全體新員工被分為四個組，在高溫酷暑的考驗和準軍事化的管理下，兩天內分別完成了絕壁橫墻、七巧板、績效圣塔、急速60秒等活動。四個組你追我趕，在激烈的競爭中體驗到了團隊的重要性，領悟到了團結協作的意義。
8月3日下午，軍訓活動結束后，公司新員工代表還與公司領導及老員工代表進行了籃球友誼比賽，新老員工一起揮灑汗水，展現了江西水建人薪火相傳、積極進取的企業文化。
培訓班授課現場
新員工座談會
接下來的三天時間內，公司相關部門中層管理人員走上講臺，以圖文并茂的形式對全體新員工進行了全方面的培訓。辦公室副主任肖優生對公司的基本情況、文化建設情況及海外業務進行了宣講和介紹；人力資源部經理劉俊對公司的規章制度進行了深入的解讀；技術質安部經理郭洪有及副經理劉滔就從業基礎知識和三級安全要求進行了全面的講述；海外公司副經理劉小平、熊昊冠從海外工作、生活的方方面面與新員工進行了交流，讓新員工對海外工作產生了一個全新的認識；公司還請來了華東交通大學張曉春教授對新員工進行基本的工作禮儀培訓。經過三天的培訓，全體新員工對公司有了全面的認識，并掌握了一定的基礎知識，較好地完成了從學校邁入職場的角色轉變。
8月6日下午，為期五天的培訓班即將結束之前，公司高層管理人員和各部門負責人與新員工進行了面對面的談心交流活動，使新員工對公司藍圖有了更加清晰的認識，對各職業晉升通道有了全面的了解，對公司的未來充滿了信心。在輕松而熱烈的氣氛中，為期五天的新員工培訓班圓滿結束！
集團資訊
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